3)第一百五十四章:米国人的思维方式。_我的重返2008
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  的工作,你知道我是多努力才爬到今天这个位子的吗?那可是高盛。”

  “但你在高盛只是一个可有可无的小角色,我的公司虽然不大,但只要你来,你就是CEO,你可以尽情的发挥,何况,你难道不想证明给那些嘲笑你的混蛋看,究竟谁才是小丑吗?”

  大卫不禁苦笑,是啊,他在高盛只是一个小角色,他要是辞职估计上司今晚得开一瓶昂贵的葡萄酒庆祝。

  “我很好奇,你是什么时候盯上我的?”

  方黎坦然道:“第一次见面,当你阐述了对共享经济的观点,我就已经让人在背后调查你了,你的职业操守、个人喜好,甚至是政治倾向,我不会把公司交给一个不靠谱的人管理。”

  “所以,从一开始你开出2亿美金估值,就是在为难我。”

  “不,当时的你还没那么重要。”

  “......”

  最终大卫还是答应了,没有人会愿意屈居人下。

  在方黎看来,赵磊是个人才,但他终究不是米国人,没有米国思维的他很难将共享充电宝推上一个台阶,而且现在易支付马上要有一场大战,方黎不懂技术,他需要一名优秀的产品经理来主导易支付的后续功能开发。

  大卫是个土生土长的米国人,他更清楚米国人的想法,而且有他在台前,很多事情会更好办,后世的所见所闻告诉方黎,所谓的自由美利坚,只保障米国人的自由。

  大卫的离职并没有在高盛掀起任何波澜,上司甚至好言相慰表示:外面有着更加广阔的天空。

  同行们纷纷认为大卫是承受不住压力才辞职的,对于一个失败者,他们自然没什么好脸色。

  然而,没过多久,就传来大卫入职“梨子共享科技”的消息。

  一时间整个投行圈都认定他是收了这家公司的贿赂,甚至有人将举报信寄到了高盛高层。

  所罗门此时才知道,大卫居然辞职了,立马把大卫的上司叫了过来。

  “混蛋,你是瞎了吗?我在培养他,他会成为最优秀的投资人,你却批准了他辞职!你的脑子被地铁门夹了吗?”

  大卫上司赶紧认错道歉,然而心里想的却是:多亏把这货弄走了,不然以后还有我的位子?

  所罗门把这个蠢货赶了出去,然后拨通了大卫的电话。

  大卫略带歉意道:“抱歉所罗门,我已经离开高盛了。”

  “我听说了,你不用道歉,其实这对于你来说或许是一件好事,放手去做吧,让那些看你笑话的蠢货看看,谁才真正的是笑话。”

  ......

  “梨子共享科技”融资改组后的第一次管理级会议,大卫做了一系列的安排,不过在之前这些管理看来没什么新鲜的,无非就是扩大投放面积跟加大宣传力度,说白了就是烧钱而已。

  方黎至始至终都没有开口,而是给了大卫十足的信任。

  大卫让助理关掉灯光,投影幕布上出现的却是一段劫匪打劫商店的画面,众人看得一脸懵逼,还以为他放错片段了。

  大卫却把画面倒放了一段,然后按下暂停键:“看到了吗?劫匪抢走了我们的共享充电宝,为什么他们不抢钱也不抢别的东西?”

  “因为店主手里有枪。”

  “你说的没错,但是如果画面只有这一段呢?”

  “......”

  赵磊不禁想起方黎跟他说过:你没有米国思维,难道,这就是米国人的思维方式?

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